Zakres szkolenia
Kompetencje kierowniczeTytuł szkolenia
Transfer wiedzy i zarządzanie doświadczeniem pracowników
Termin
29-30.09.2026
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.00-16.00
Forma zajęć
stacjonarneLiczba uczestników
16Koszt
1190.00 PLNProwadzący
Katarzyna PiotrowskaAdresat
- Kadra kierownicza administracji publicznej
- Kierownicy i koordynatorzy zespołów
- Specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi
- Pracownicy odpowiedzialni za rozwój kompetencji i organizację pracy zespołów
Cele
Rozwijanie umiejętności rozpoznawania, gromadzenia i przekazywania wiedzy w organizacji, tak aby zachować kluczowe kompetencje i zapewnić ciągłość jej działania.
Efekty szkolenia
Uczestnik:
- potrafi zidentyfikować obszary ryzyka związane z utratą wiedzy i doświadczenia,
- potrafi dobierać metody transferu wiedzy do potrzeb organizacji,
- planuje działania wspierające dzielenie się wiedzą w zespole.
Program
- Program koncentruje się na zagadnieniach związanych z identyfikacją, ochroną i przekazywaniem wiedzy organizacyjnej.
- Uczestnicy poznają znaczenie wiedzy jawnej i ukrytej oraz konsekwencje utraty kluczowych kompetencji wynikające z odejść pracowników, zmian organizacyjnych lub braku działań sukcesyjnych.
- Szkolenie obejmuje analizę metod wspierających transfer wiedzy, takich jak mentoring, współpraca zadaniowa, wdrażanie nowych pracowników czy dokumentowanie doświadczeń.
- Omówione zostaną czynniki sprzyjające i utrudniające dzielenie się wiedzą w organizacji publicznej.
- Uczestnicy nauczą się identyfikować obszary szczególnie narażone na utratę wiedzy oraz projektować działania wspierające jej zachowanie i rozwój.
- Program zakłada wykorzystanie praktycznych przykładów oraz opracowanie propozycji rozwiązań możliwych do zastosowania w codziennej pracy.
